自2021年我院啟動人才培養工作評估工作以來，學院踐行“厚德、求實、創新、尚美”的校訓，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的評估方針，提高人才培養質量。

在副院長唐健禾教授的指導和領導下，教務處根據“先易后難、主動思考和積極作為”的三原則，統籌開展“課程建設”、“特色專業建設”和“教學管理”三個專項的工作及其他所涉及的專項工作。

教務處凝心聚力，積極組織空中乘務學院等二級學院、實驗實訓中心、就業處等部門，完善人才培養工作評估指標分解目錄方案，與二級學院和相關部門一道討論和思考評估中的工作難題，統籌開展評估工作。教務處集思廣益，攻堅克難，按照人才培養評估工作的要求，建立人才培養方案規范及課程標準的模板，兩次組織二級學院開展人才培養方案及課程標準學習，多次召集就業處、實驗實訓中心召開碰頭會，理清評估工作中的工作思路，解決遇到的工作難題。

教務處全體人員履職盡責，在處長扶齊的帶領下，根據部門人員的初步分工，擬訂好教學管理中的各項管理規定和辦法，并按照人才培養工作評估指標分解目錄，做好分工內的工作，再次開展教務處往年的家底摸排，全面做好教務處檔案室的資料的分類歸檔工作。