為了進一步強化學校內部管理，提高員工的綜合素質，讓員工更好地遵守學校規章制度和管理規定，3月10日下午，我校組織全體教職員工對《員工手冊》內容進行了考試。

本次考試設有8個考場，考試時間90分鐘，為了將本次考試的要求和目的落到實處，開考前，專門組織了教職員工認真學習了《員工手冊》。通過學習和考試來加深教職員工對學校的基本制度以及舉措，讓員工對照規章制度進行有效自我約束的效果。

本次《員工手冊》考試，旨在加深集團上下對制度及企業文化的了解，進一步增強員工學制度、用制度、守制度意識。這次考試目的并不是為了追求考試結果，而是通過考試，營造一種良好的學習氛圍，讓大家真正了解企業文化、理解集團的規章制度，培養員工對企業的忠誠度、向心力。同時，《員工手冊》作為企業文化精神層面建設不可或缺的內容，起著推動著企業文化不斷發展的作用。

事實上，這樣的考試在天府航院，每年都會進行一次，旨在打造一支高水平、高素質的教師隊伍和管理團隊。學校魏春霖副院長講道：“‘學百遍不如寫一遍’，此次通過采取以考促學的方式，從而達到共同學習、共同提高、共同進步的良好效果，進一步提高全體員工遵章守紀的意識，也是為今后更好地開展工作打下堅實的基礎，讓教職員工能更好的勝任工作，提高教學科研水平，以更好的面貌、更高的水平帶領學生學習成長。”