學生處（學工部）

召開人才培養(yǎng)評估工作解讀會

2022年3月30日下午，學生處（學工部）召開人才培養(yǎng)工作評估學工口重點工作解讀會，學校院長劉存緒、學生處（學工口）副處長許祎燁以及學生處全體輔導員參加。

學生處（學工口）處長許祎燁重點對人才培養(yǎng)評估工作中學工口提出三點工作要求：一是熟記掌握學院人才培養(yǎng)工作評估手冊內容；二是嚴格遵守《員工手冊》各項規(guī)章制度，認真履行職責；三是提高思想認識站位，做高校輔導員跟做合格天航人。其次關于學生常規(guī)管理提出四點要求：一是儀容儀表、出勤，抓好晨讀午唱，引領學生提升自身職業(yè)形象；二是利用晚自習提前備課做好評估學生需掌握的各項內容；三是積極與任課教師溝通，提高學生學習積極性，尤其是專業(yè)相關知識；四是班級學生情況要了然于心，便于掌握學生思想狀態(tài)。

學校院長劉存緒提出三點要求：一是要充分認識輔導員工作重要性；二是要在認識自身薄弱環(huán)節(jié)基礎上分析主客觀原因，著重從學生現狀分析、分享親身經歷、輔導員崗位職責來闡述；三是從履職盡責、不斷學習提升崗位能力、學歷職稱等方面鼓勵全體輔導員老師明確如何做一名合格的輔導員。

空中乘務學院聯合就業(yè)處

召開人才培養(yǎng)評估工作協調會

2022年3月30日上午，空中乘務學院聯合就業(yè)處召開人才培養(yǎng)評估工作協調會議，空中乘務學院副院長陳璇竹、就業(yè)處處長謝豫琳以及兩個部門科長、科員參加。

會上就2018級空乘專業(yè)畢業(yè)生去向，對口就業(yè)率及其原因進行剖析交流。以就業(yè)為導向，復盤人才培養(yǎng)過程及培養(yǎng)成果。落實“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”工作方針，有序推進人才培養(yǎng)評估工作。