行政人事處是學校綜合辦事機構，承擔服務、協調、辦文、辦會、薪酬管理、人事管理、師資培訓等職能，內設綜合科、師資培訓科、人事勞資科、校車隊。

行政管理職責：負責上級來文網上簽收、傳閱、交辦、督辦；負責學校發文審核、字號編排和行政印章管理、用印工作；負責撰寫或牽頭撰寫各類材料及各類資料設計、文印工作；負責院委會、行政會和其他大中型會議會務；負責文書檔案裝訂、歸檔、保存和電子文書檔案錄入及管理；牽頭上級教育行政主管部門人員檢查、調研和其他人員參觀考察的對接引導工作及對上對外的匯報協調工作；負責校車司機日常管理、考核和校車接送安排及校車用油、維修、停放、計程等工作；負責干部教師日常行為規范督查和通報工作。

人事管理職責：人事處下設師資培訓科（教師發展中心）和人事勞資科。主要負責制定全校人力資源配置方案和師資隊伍建設規劃；管理學校機構設置和人員編制；落實人才引進和招聘；提供教職工職業發展和業務進修培訓；負責專業技術職務的評審與聘任；實施教職工考核管理、薪酬方案制定及核算等工作。

教師工作部職責：統籌開展教師思想政治教育和師德師風建設工作，進行教師培訓及培養。開展教師先進典型評選及宣傳活動；在人才引進、職稱評審、評獎評優等環節加強思想政治和師德師風考察，落實“師德一票否決”制度；建立健全師德考核評價體系，處理師德失范行為投訴及懲處工作；同時整合資源為教師提供職業發展支持，包括教學技能培訓、咨詢服務及教師綜合素養提升。

行政辦公室座機：028-35060506

人事辦公室座機：028-35060530